Seu cliente não churna porque o produto é ruim. Churna porque nunca aprendeu a usá-lo. A BR Edtech valida competência pelo uso real do seu produto e certifica automaticamente — sem curso, sem prova de múltipla escolha, sem time de instrutores.
○ Estamos selecionando os primeiros design partners entre empresas de dados, BI e analytics.
Diagnóstico conversacional de cargo e objetivo. Monta a trilha sozinho.
› trilha geradaResponde sobre a documentação do seu produto. Empurra quem trava.
› dúvida resolvidaLê o que o usuário faz no produto. Avalia execução real.
› competência: 87/100Open Badges 3.0 verificável. Emissão automática, à prova de fraude.
› credencial emitida ✓Quanto mais poderoso o produto, mais íngreme a curva. O cliente trava nas primeiras semanas, abre tickets, sente que "não é pra ele" — e some na renovação. Ninguém vê acontecer.
É onde a maior parte do churn de SaaS complexo se decide: nos primeiros meses, no atrito do onboarding.
O que os LMS medem. Horas assistidas não provam que alguém sabe usar o seu produto.
Como o onboarding sério é feito hoje — por CSMs. Não escala, é caro e inconsistente.
Do registro do usuário à credencial emitida, a operação roda sozinha. Humano só entra em exceção — quando um score é contestado.
Pergunta cargo e objetivo, calibra a trilha. O sênior pula o básico; o iniciante recebe a tarefa decomposta.
diagnóstico em segundosResponde só com a documentação do seu produto — zero alucinação. Detecta quem travou e oferece ajuda antes do ticket.
suporte que se previneCaptura telemetria do uso real e avalia com rubrica de IA, como um analista sênior revisaria. Sem pop-up, sem prova.
★ o diferencialOpen Badges 3.0 / W3C — emissão automática, verificação offline, à prova de fraude. Vira ativo no LinkedIn do seu cliente.
padrão de mercadoCliente que ativa de verdade nos primeiros 90 dias não cancela por frustração.
O tutor intercepta a dúvida antes de virar chamado. Suporte foca em bug real.
Cliente proficiente descobre features avançadas e sobe de plano sozinho.
Sua certificação vira padrão do setor. Lock-in pelo ecossistema, não pelo preço.
Não é uma ferramenta de RH. É infraestrutura de receita. O orçamento sai de quem é cobrado por net revenue retention — não de quem gerencia "treinamentos".
"Quantas contas eu salvo este trimestre fazendo o cliente realmente saber usar o produto?"
ROI da educação de clientes, com payback em 7 meses, na organização-modelo do estudo.
Em chamados de suporte quando clientes são educados ativamente no produto.
Dos clientes se importam que a equipe do fornecedor seja certificada.
Dados de mercado, atribuídos às fontes. São o tamanho da oportunidade — não resultados da BR Edtech. Os primeiros números nossos vêm dos pilotos com design partners.
Piloto de 60–90 dias, em um workflow crítico do seu produto. Você mede tickets e adoção numa cohort. Preço de fundador, em troca de feedback e case.
Sem spam. Falo com cada candidato individualmente.